Assessment

O Assessment é uma poderosa ferramenta para tomar decisões estratégicas sobre pessoas. Usado para resolver necessidades de seleção, desenvolvimento, movimentação e carreira & sucessão, permite fundamentar os critérios de escolha do perfil ideal, prever riscos de performance e ganhar perspectiva atualizada sobre a força de trabalho.

Nossos assessments combinam nossa profunda experiência às mais atuais técnicas de avaliação – online e presencial – para identificar Potencial, Desempenho e as principais Motivações dos profissionais, relacionando informações relevantes que produzem análises confiáveis para decisões mais rápidas e eficientes.

Nossos Diferenciais

Métodos sólidos, amplamente testados, com base em múltiplas ferramentas.

Tecnologia digital para a captação e análise de dados.

Relatório individual simples e objetivo que facilita a construção do PDI.

N

Resultados apresentados com foco analítico e executivo.

Informação de qualidade para entender perfis profissionais e ajudar a colocar habilidades pessoais em ação.

Variedade nos tipos de análise para apoiar as decisões de talento.

Aplicação de assessment específico para escolhas mais complexas.

Solução sob medida para empresas de diferentes segmentos de mercado.

Depoimentos

Confira a opinião dos nossos clientes

“O processo de assessment tem sido fundamental para identificar o potencial de nossos profissionais, com foco em oportunidades de melhoria de performance, dando insumos importantes para tomada de decisão estratégica sobre pessoas.”

Natalie Bonvini

Gerente de Desenvolvimento & Educação

TV Globo

“Há três anos, a Clave é uma importante parceira da SulAmérica em várias frentes: Programa de Estágio, Seleção & Mapeamento de mercado e Assessment para desenvolvimento. Em seleção, destacamos o trabalho realizado com vagas de nível especializado do negócio. A Clave se diferencia não apenas na execução, mas principalmente por nos trazer informações fundamentadas e estratégicas do mercado, o que aprimora a qualidade da nossa tomada de decisão.”

Patricia Coimbra

Diretor de Recursos Humanos e Sustentabilidade

SULAMÉRICA

“A Clave superou as expectativas em termos de eficiência e disponibilidade, mostrando-se uma parceira estratégica durante a construção de nosso Plano de Sucessão. Hoje temos uma ferramenta prática que nos permite homologar possíveis sucessores para os principais cargos-chave, utilizando metodologia simples e estruturada que facilita a tomada de decisão. A equipe da Clave é formada por profissionais competentes que oferecem um relacionamento de confiança e credibilidade a todos os níveis de nossa organização.”

Solange Santana

Gerente Corporativa de RH

QUEIROZ GALVÃO ÓLEO E GÁS

“Comecei a trabalhar com a Clave desde o ano passado e me surpreendi muito positivamente. Consultoria de alto nível, com profissionais experientes e sempre disponíveis. Hoje todos os assessments de executivos e de posições estratégicas da companhia são realizados com a Clave. Estou encantada com o nível da qualidade dos materiais e pelas entregas consistentes, o que nos fundamenta a tomar decisões mais acertadas e justas. Futuramente espero contar com a ajuda da Clave para nos apoiar em outros trabalhos que envolvam nossa liderança.”

Carolina Coelho Heringer Lisboa

Gerente de Organização e Pessoas

ENEVA

“A Hypermarcas possui uma sólida parceria com a Clave há dois anos, nos suportando com consultoria nos processos de Avaliação de Desempenho, Carreira e Sucessão. A Clave está constantemente preocupada com o cliente, sempre trazendo uma visão de mercado atualizada e garantindo qualidade e eficiência nos serviços. A Hypermarcas é uma empresa dinâmica e que têm seus processos constantemente revisados e atualizados, e a Clave consegue acompanhar com excelência a nossa evolução.”

Maurício Christovam

Diretor de Recursos Humanos

HYPERMARCAS

“A Clave vem sendo nossa parceira em diversas frentes, mas especialmente na condução de Assessment, permitindo desta forma a possibilidade de conciliar maior assertividade no desenvolvimento dos profissionais bem como maior produtividade em termos de resultados para as organizações. O diferencial da Clave está em soluções construídas de forma conjunta, mas também no uso de uma multiplicidade de ferramentas cujos resultados são demonstrados sempre de uma forma muito pragmática, facilitando em muito a compreensão dos mesmos.”

Flavia Neves David

Superintende de Desenvolvimento Organizacional

SULAMÉRICA

“A Clave é parceira do Grupo Neoenergia há mais de 4 anos, tendo acompanhado o crescimento da companhia, apoiando em diversas frentes em gestão de pessoas. Podemos destacar a parceria no Programa de Estágio, onde selecionamos em média 250 jovens por ano, seleção de profissionais nos diversos níveis e assessment para desenvolvimento. Destacamos a disponibilidade, consistência e capilaridade como pontos positivos, além da parceria, conhecimento do negócio e cultura organizacional o que trouxe mais assertiva na sua atuação.”

Adriana Teixeira

Superintendência de Desenvolvimento e Cultura

NEOENERGIA

“Contratamos a Clave por indicação de uma reconhecida profissional de RH e a empatia entre nossas empresas ficou clara desde o primeiro momento. A atuação é focada na real necessidade do cliente, ajustando as melhores práticas, ferramentas e produtos de RH à filosofia de gestão da empresa e não tentando enquadrar o negócio do cliente aos produtos já desenvolvidos.
A atuação da Clave foi perfeita para organizar a nossa empresa num momento de crescimento rápido. Realizamos o fundamental Assessment de todos os colaboradores, organizamos melhor as equipes e unidades de negócios, desenvolvemos planos de desenvolvimento individual e nos apoiou com coaching para gestores. A dedicação intensa e a senioridade da equipe foram marcantes para nós.”

Marcelo Ávila

Vice-Presidente de Operações

COMERC ENERGIA

“Trabalhar com a Clave é uma oportunidade de construir soluções de grande contribuição no contexto de Gestão de Talentos.
O trabalho sempre flui facilmente e com agilidade, as respostas de alta qualidade, e a parceira na implementação é outro ponto forte. Recomendo!”

Régia Barbosa

HR Management

TIM BRASIL

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