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03/04/2014

Big Data e o RH

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quarta-feira, 9 de abril de 2014

Talentos da Narração é um sucesso

Um gol de placa.

Mais de 11 mil pessoas se candidataram a uma das cobiçadas vagas oferecidas no programa. Saiba mais.

quinta-feira, 3 de abril de 2014

Big Data e o RH

O componente humano sempre foi fator decisivo na hora de administrar empresas, sobretudo na gestão de pessoas.

quinta-feira, 27 de março de 2014

Juventude contratada

Se até pouco tempo atrás ter pouca idade era considerado um empecilho para a promoção aos níveis mais altos da hierarquia organizacional, hoje esse quadro mudou.

segunda-feira, 24 de março de 2014

De onde vem os líderes?

Líderes nascem sabendo liderar ou líderes são feitos? O consenso parece ser de que a segunda opção é a mais provável, afinal, liderança é algo possível de se aprender.

sexta-feira, 14 de março de 2014

5 tendências que irão moldar o RH em 2014

A área de recursos humanos é tão afetada pelo desenvolvimento tecnológico quanto qualquer parte de uma organização.

sexta-feira, 21 de fevereiro de 2014

Alta performance, altos cuidados com contratempos profissionais

Contratempos profissionais são uma realidade.

Estratégias para que gerentes e membros de equipe possam se recuperar de contratempos profissionais sem permitir que seu trabalho seja afetado de maneira negativa por muito tempo.

terça-feira, 18 de fevereiro de 2014

Evite deslizes no LinkedIn

O LinkedIn é uma ferramenta de importância crescente na vida do profissional moderno.

O LinkedIn é uma ferramenta cada vez mais importante na vida do profissional moderno. Porém, sendo uma rede social, sua utilização está sujeita a erros e deslizes que devem ser evitados.

terça-feira, 14 de janeiro de 2014

Em busca dos talentos da narração

Todo mundo que ama esportes, em algum momento, já ensaiou narrar um gol do seu time de coração, uma chegada emocionante em corridas ou um ponto decisivo em jogos importantes.

Pioneiro na televisão brasileira, programa abre oportunidades para todos que um dia já se imaginaram transmitindo um evento no canal.

quarta-feira, 8 de janeiro de 2014

Oportunidade de estágio na Clave/E-Guru (TI e design)

Vivemos em uma época de grandes mudanças onde as empresas precisam ser cada vez mais ágeis, flexíveis e possuir uma grande capacidade tecnológica.

segunda-feira, 6 de janeiro de 2014

14 dicas infalíveis para se dar mal em 2014

Quando pensamos em resoluções para termos um bom ano e muitas realizações, muitas vezes focamos no que acertar.

sexta-feira, 20 de dezembro de 2013

A importância do feedback

Processos seletivos, sobretudo os de maior volume, típicos de grandes empresas, tendem a ser verdadeiros esforços logísticos.

Dada a complexidade das seleções, alguns candidatos se sentem apenas parte das engrenagens de um processo. No entanto, as empresas têm trabalhado para mudar esse quadro.

segunda-feira, 16 de dezembro de 2013

Oportunidades em 2014

A escolha de uma carreira é uma das decisões mais importantes que a pessoa toma ao longo da sua vida.

segunda-feira, 9 de dezembro de 2013

A voz da emoção

Vida de narrador não é fácil.

Se você quer saber mais sobre o trabalho de um narrador, essa entrevista é para você!

quarta-feira, 27 de novembro de 2013

Narradores Sportv

A Clave está conduzindo o processo seletivo de um projeto pioneiro na TV brasileira: os novos narradores do canal SporTV.

segunda-feira, 25 de novembro de 2013

Programa de Estágio BRMALLS

Inscreva-se no Programa de Estágio da BRMalls e trabalhe na maior empresa de shopping centers da América Latina.

Inscrições abertas para trabalhar na maior empresa de shopping centers da América Latina.

segunda-feira, 25 de novembro de 2013

Como se dar bem em dinâmicas de grupo

Dinâmicas de grupo, geralmente, são a etapa de um processo seletivo em que os candidatos se sente menos confortáveis.

Para ajudar candidatos a se prepararem melhor para esta etapa tão aguardada, selecionamos algumas dicas de nossos recrutadores.

quinta-feira, 14 de novembro de 2013

O Y da questão

Com a chegada das gerações Y ao mercado de trabalho, a dinâmica do relacionamento entre a empresa e funcionários em potencial deve mudar.

Como a geração mudou a dinâmica de atração e retenção de profissionais

quarta-feira, 23 de outubro de 2013

Faça sua história

O estudante Victor Molter chegou à seleção de estagiários da TIM demonstrando sua criatividade através de um álbum de figurinhas que contava sobre sua história, realizações pessoais e também profissionais.

Se você acha que um álbum de figurinhas não tem lugar em uma seleção de estagiários, pense de novo. O processo seletivo da TIM, coordenado pela Clave, fez uso do storytelling e... bombou.

quinta-feira, 10 de outubro de 2013

Como atrair (e reter) jovens talentos

Não é de hoje que atrair jovens talentos se mostra como uma estratégia acertada e fundamental para garantir a sobrevivência de uma organização.

Cada vez mais, as empresas precisam ter mecanismos e processos que assegurem sua competitividade no longo prazo. Como fazê-lo?

quarta-feira, 2 de outubro de 2013

Mulheres no topo

Como aproveitar melhor as profissionais que assumem cargos gerenciais? Que tipo de cenário empresarial elas podem esperar? A sócia-diretora da Clave Andréa Krug falou sobre nosso mais novo report, o “Mulheres na Primeira Gestão: uma transição crítica?”, que mostra a presença feminina em posições de gerência nas empresas.

Como aproveitar melhor as profissionais que assumem cargos gerenciais? Que tipo de cenário empresarial elas podem esperar? Veja tudo nesta entrevista que fizemos com Andréa Krug.

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