É tempo de se preparar

É tempo de se preparar

Com a chegada dos últimos meses do ano, as empresas já começam a pensar em 2017. É hora de saber quais serão os objetivos da companhia e quais as posições que levarão à empresa a essas conquistas. Portanto, é muito comum que surjam processos seletivos para a aquisição de novos talentos. Estagiários, analistas e trainees serão procurados para ajudar nos desafios. Nesse momento, aqueles profissionais que estão em busca de recolocação devem estar com tudo pronto para caso a oportunidade bata à porta.
Abaixo, selecionamos algumas dicas, ações e atitudes que todo profissional em busca de recolocação deve ter.
DICAS ANTES DO PROCESSO
1) Leia o ambiente
Busque empresas que possuem valores, metas e ideias condizentes com as suas. O Google poderá te ajudar muito com isso. Mas, confirme também durante as etapas seletivas!
2) Estude sobre a empresa
Entre no site, procure amigos e peça referências de pessoas que já trabalham na empresa.
3) Reflita e treine
Reflita sobre exemplos de situações desafiadoras pela qual você vivenciou, organize seu discurso e treine. Cuidado para não roteirizar e perder sua espontaneidade!
DURANTE O PROCESSO
1) Coerência
A coerência e consistência das ideias e argumentos dos candidatos se confirmam em vários momentos dos processos seletivos. Não invente histórias, seja sincero e objetivo. Seja você mesmo!
2) Situação, ação e resultado
Quando lhe for solicitado algum exemplo de situações já vivenciadas, não esqueça de informar qual foi a situação (exemplo real), qual ação realizada por você e resultado obtido. Busque sempre exemplos de sucesso e superação!
3) Keep Calm
Por pior que possa parecer ser avaliado, a etapa seletiva é o momento que você tem para mostrar que tem o perfil da vaga e merece ser contratado. Ficar calmo irá lhe ajudar. Pense: todos os candidatos estão nervosos como eu e o avaliador sabe disso.
APÓS O PROCESSO
1) Sucesso alheio
Tire lições e inspiração do sucesso alheio. Após as etapas, reflita sobre seu desempenho, onde você foi bem e onde pode melhorar. Busque líderes que te inspirem, utilize o comportamento deles como referência.
2) Cuidado com a ansiedade
Muitas vezes os cronogramas dos processos são postergados e aquele prazo de retorno informado pelo avaliador, acaba se postergando. Não tem problema algum enviar e-mail ou ligar perguntando sobre o retorno, mas cuidado com o excesso.
3) Persista
Treino duro, prova fácil! Não desista no primeiro “não” que você receber. Se você acha que aquela empresa tem muito fit com você, persista mesmo diante de dificuldades. Muitos jogadores de futebol famosos foram reprovados na primeira “peneira”, sabia?

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