Ansiedade, insegurança e dúvidas quanto à própria capacidade. Esses sentimentos podem ser comuns quando se inicia uma nova jornada profissional, mas atenção, quando constantes, podem se tratar da “síndrome do impostor”.
O nome vem do sentimento de fraude que a pessoa com síndrome impostor tem, mesmo ela tendo trabalhando duro e seja merecedora do sucesso.
Conversamos com Daniela Camara, Global Inclusion and Diversity Outreach Lead na Cargill sobre os desafios vividos por ela durante sua trajetória profissional e como ela fez para superar este momento tão complicado.
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Ingrid Emerick
É psicóloga, Head of Talent Acquisition and Talent Management da Clave Consultoria, atua há mais de 15 anos em projetos nacionais e internacionais de Atração e Seleção. Especialista em mapeamento de perfil, para apoiar as empresas em suas tomadas de decisão mais assertiva.
